最後更新日期：2021 年 11 月 29 日
Hi~大家好，我是Yang，現職於國內臨床研究委託機構(外商CRO)。我原先是在生醫藥廠任職，因職涯規劃想轉而投入臨床研究領域，去年五月嘗試著獲得首次面試機會，確定履歷符合企業的基本門檻後，在2020後半年毅然決然裸辭，開始艱辛的轉職之路，整個轉職歷程長達將近九個月。
在以下內容的時間軸中，主要是想記錄我從第一份工作轉職到第二份工作的成長點滴，以及個人在職涯轉換上的心得感想。一方面是留給未來的自己看的，另一方面也分享給「想要求職轉職」以及「想投入到臨床研究領域」的朋友，能夠有一步步明確的參考方向與思路。
九個月轉職歷程時間軸
*每個時間點的連結都有對應的文章記錄
持續瞭解CRO產業
持續瞭解所要轉職的產業或職務需求，蒐集各種職缺相關資料，瀏覽業界前輩的求職經驗分享，研究網路上有關履歷自傳的要點參考。方向會越來越明確，持續修改讓履歷越來越完整。
2020年2月20日~4月29日
提出離職後的工作交接
意料之中，被上司請到會議室約談，表示惋惜與慰留。接下來，我就要正式步入訓練新人的腳步，公司從四月底到五月初開始加緊面試，期間約是一到兩週會來兩位新人，總共來了三批新人，也就是五月後我要為公司連續訓練共六名新進員工，同時也要兼顧自身吃緊的工作職務，以及妥善安排交接工作，下班後還要為未來的轉職繼續做準備。
2020年5月5日
投遞履歷到一間中正區外商CRO，隔天收到面試通知。
2020年5月11日
首次面試通知
當天下午一點這間中正區外商CRO的人資就打電話來邀約面試，時間也很倉促的答應了下來，就在兩天後也就是2020年5月14日下午三點馬上就要面試，然後要求我2020年5月13日就要準備好一份全英文的簡報在面試當天拿來自介，並且要用英文。於是，12日當晚爆肝趕出這份自介簡報。
2020年5月12日
妥善交接工作的所有細項
由於還未公開離職的消息，所以是以訓練交辦的方式寄給新進同仁瞭解工作事務，並安排「排班表」給6名新人輪替處理不同工作事項，以達到每個人在短時間內都有實務操作過的目的，我個人是希望避免留下交接的代溝。
2020年5月13日
第一場面試(無聲卡)
下午三點迎來第一場面試(中正區外商CRO)，因為是第一場，老實說真的是夭壽緊張，面試前還提早在附近咖啡店溫習自己準備的面試問答題庫。想當然，雖然感覺已經準備不少東西，面試當下也盡可能沉穩應對，但畢竟是第一場面試，一直到後來都沒有下文。隔週打電話試探性地詢問對方人資，也只是回答說有消息會再回復我，最後就是無聲卡了。
2020年5月14日
台61線與家人出遊，放鬆心情。
2020年6月6~8日
考完多益測驗，短暫放風。
2020年7月26日
希望藉由《職涯歷程》的分享，也能有機會認識更多志同道合的業界朋友，一起討論，彼此鼓勵與打氣，共同走向心目中的理想目標😊
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